AVP 변화 여정 시작과 목표 제시
현대자동차 AVP본부의 박민우 본부장이 새 리더십을 통해 조직의 변화 여정을 본격적으로 시작할 것을 예고하고, 2026년까지의 목표와 방식을 제시하였다. 그 핵심은 ‘함께 만드는 변화’와 ‘조직 시너지’라는 비전을 바탕으로 한다. 이와 관련하여 오는 3월에는 타운홀 미팅이 예정되어 있어, 앞으로의 변화 방향을 공유할 예정이다. AVP 변화 여정의 시작 AVP 변화 여정은 박민우 본부장의 취임과 함께 본격적으로 시작되었다. 현대자동차가 글로벌 시장에서 경쟁력을 유지하고자 하는 이 시점에서, 변화는 그 어느 때보다 중요한 요소로 떠올랐다. 박 본부장은 모든 구성원이 자발적으로 참여하는 변화를 위해 조직 내 신뢰를 쌓고, 각자의 역할을 명확히 할 것을 강조하고 있다. 변화 여정의 시작은 기초부터 다져야 한다는 박 본부장의 철학이 담겨 있다. 그는 “우리의 비전은 단순히 목표 달성에 그치는 것이 아니라, 그 과정에서 우리가 함께 성장하고 발전하는 것”이라고 언급했다. 이는 각 팀이 여정에 기여하고, 그 결과로 얻어진 성공이 조직 전체에 긍정적인 시너지를 만들어낼 것이라는 믿음에서 비롯된다. AVP 변화 여정은 명확한 목표를 가지고 나아간다. 박 본부장은 “2026년까지 끊임없는 혁신과 발전을 이끌어내겠다”는 포부를 밝혔다. 이를 위해 그는 실질적인 실행 계획을 마련하고, 모든 구성원이 이 목표를 함께 공유하고 각자의 역할을 이해하도록 할 예정이다. 이러한 접근법은 조직의 일원으로서의 책임감을 느끼게 하고, 개인의 전문성을 극대화하는 데 기여할 것이다. 목표 제시와 성과 박민우 본부장이 수립한 2026년 목표는 단순히 숫자로 표현되는 것이 아니다. 그는 이 목표가 조직 전반에 걸쳐 실질적인 변화를 이끌어낼 수 있도록 구성되어야 한다고 강조했다. 현대자동차는 물론이고, 부품 공급업체와의 협업 또한 포함되는 전방위적 접근이 필요하다는 것이다. 이를 위해 박 본부장은 ‘자율주행, 친환경차 등 미래 자동차 기술의 선도’를 주요 목표로 설...